上班途中骑车摔倒了算不算工伤

上班途中骑车摔倒，一般不算工伤。这一结论主要基于工伤认定的基本条件和一般情况。

1.工伤一般是指在工作时间和工作场合内，因工作缘由遭到的事故伤害。

2.在上班途中骑车摔倒，多数状况下是因为个人缘由，如不小心、路况不佳或自己突发身体情况致使的，这类原因并不符合工伤认定的条件。

3.也存在特殊状况。假如骑车摔倒的地址是在上班必经的合理路线上，且摔倒是什么原因因非本人主要责任的交通事故，如被其他汽车碰撞且自己在事故中承担非主要责任，那样这样的情况下或许会被认定为工伤。

但只是由于自己骑车不小心摔倒，并不是这种特殊情形，因此不可以认定为工伤。

骑车摔倒工伤认定的条件

骑车摔倒若要被认定为工伤，需要满足肯定的条件。

1.摔倒需要发生在适当的上下班途中，包含正常的上下班路线和适当的时间范围。

2.摔倒是什么原因需要是非本人主要责任的交通事故。这意味着，假如职工在事故中负有主要责任，如因闯红灯或驾驶不当致使的摔倒，那样将不符合工伤认定的条件。

3.还有其他特殊状况也会被认定为工伤。比如，在上下班途中遭到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，且非本人主要责任的，也可以被认定为工伤。

这类规定旨在确保工伤认定的公平性和合理性，同时保护职工的合法权益。

上班途中脑出血是不是算工伤

找法网提醒你，上班途中脑出血是不是算工伤，需要依据具体状况来判断。

1.假如脑出血是因为自己疾病缘由引起的，且未遭到非本人主要责任的交通事故或其他意料之外事故的伤害，那样一般不被认定为工伤。

2.假如在工作职位上突发疾病，且在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤处置。

3.关于赔偿方面，假如被认定为工伤，职工可以享受一系列工伤保险待遇。这包含由工伤保险基金支付的治疗成本、停工留薪期薪资福利待遇不变与生活护理费等。

4.假如未被认定为工伤，职工则只能根据基本医保规定处置医疗成本，所在单位不承担工伤赔偿责任。但单位可以依据自己的规章规范给予职工肯定的病假待遇等福利。